☰ Menu Prawe Menu ☰
BIP Zarządu Dróg, Komunikacji i Utrzymania Miasta w Wałbrzychu od 06.08.2011r.
Grafika zawierająca herb wzorcowy

Sobota 16.10.2021

A A A A
A A+ A++
zaawansowane

Wyniki postępowań

2012.02.27 Ogłoszenie DO/110k/2/2012 Starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy - 0,125 etatu

  • Obrazek przedstawia ikonę symboliczną pliku Wynik naboru
    (25 KB)
    Wytworzył:
    Robert Gruszka
    Udostępnił:
    Wize Maciej
    (2012-04-03 15:54:08)
    Ostatnio zmodyfikował:
    Wize Maciej
    (2012-04-05 15:18:09)
  • Obrazek przedstawia ikonę symboliczną pliku powołanie Komisji Konkursowej dot. DO/110k/2/2012
    (33 KB)
    Wytworzył:
    Robert Gruszka, ZATWIERDZIŁ: Andrzej Piękny - Dyrektor
    Udostępnił:
    Wize Maciej
    (2012-03-13 16:52:31)
    Ostatnio zmodyfikował:
  • Obrazek przedstawia ikonę symboliczną pliku Ogloszenie DO_110k_2_2012 (postac).pdf
    (653 KB)
    Wytworzył:
    Robert Gruszka; ZATWIERDZIŁ: Andrzej Piękny - Dyrektor
    Udostępnił:
    Gruszka adm. systemu Robert
    (2012-02-27 10:45:20)
    Ostatnio zmodyfikował:
  • Obrazek przedstawia ikonę symboliczną pliku opis stanowiska St Inspektor BHP (postac).pdf
    (329 KB)
    Wytworzył:
    Robert Gruszka; ZATWIERDZIŁ: Andrzej Piękny - Dyrektor
    Udostępnił:
    Gruszka adm. systemu Robert
    (2012-02-27 10:45:20)
    Ostatnio zmodyfikował:
  • 
    

    http://www.pip.gov.pl/html/pl/porady/07069309.htm


    WYKONUJĘ ZADANIA SŁUŻBY BHP U PRACODAWCY ZATRUDNIAJĄCEGO PIĘĆDZIESIĘCIU PRACOWNIKÓW JAKO PRACOWNIK ZATRUDNIONY PRZY INNEJ PRACY (ART. 23711 § 1 ZDANIE PIERWSZE KODEKSU PRACY). CZY TO ZATRUDNIENIE LICZY MI SIĘ DO STAŻU PRACY W SŁUŻBIE BHP?

    Zgodnie z § 4 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp. Natomiast art.  23711 § 1 zdanie pierwsze kodeksu pracy stanowi: pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej „służbą bhp", pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zaś pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy.
    Należy zatem stwierdzić, że w przypadku pracodawców zatrudniających do 100 pracowników nie tworzy się służby bhp - nie można zatem, wykonując zadania służby bhp u takiego pracodawcy, nabyć stażu pracy w służbie bhp, o którym mowa w rozporządzeniu RM w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Pamiętać należy bowiem, że w świetle definicji zawartej w § 1 ust. 1 tego rozporządzenia służbę bezpieczeństwa i higieny pracy stanowią wyodrębnione komórki organizacyjne jednoosobowe lub wieloosobowe.

     

    ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
    § 4.
    2. Pracownikami służby bhp mogą być osoby spełniające następujące wymagania kwalifikacyjne:
    2) starszym inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca:
    a) zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp lub
    b) wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
    3. [...] Pracownik zatrudniony w jednoosobowej komórce powinien spełniać co najmniej wymagania kwalifikacyjne określone w ust. 2 pkt 2.

       DRUKUJ TĘ STRONĘ Obrazek drukarki    
 
liczba odwiedzin: 240689