Wyniki postępowań
-
ogłoszenie o naborze.pdf
Typ pliku: PDF, Rozmiar: 2 MBWytworzył:Jolanta SzynalskaUdostępnił:Gąsiorek Jacek(2017-11-29 16:12:51)Ostatnio zmodyfikował: -
ogłoszenie o naborze.pdf
Typ pliku: PDF, Rozmiar: 459 KBWytworzył:Jolanta SzynalskaUdostępnił:Gąsiorek Jacek(2019-01-14 10:13:27)Ostatnio zmodyfikował: -
Wyniki naboru
Typ pliku: PDF, Rozmiar: 35 KBWytworzył:Jolanta SzynalskaUdostępnił:Adamus Paweł(2019-09-19 12:10:58)Ostatnio zmodyfikował: -
wyniki naboru.pdf
Typ pliku: PDF, Rozmiar: 29 KBWytworzył:Jolanta SzynalskaUdostępnił:Gąsiorek Jacek(2020-08-27 15:58:55)Ostatnio zmodyfikował:
2012.02.27 Ogłoszenie DO/110k/2/2012 Starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy - 0,125 etatu
-
Wynik naboru
Typ pliku: DOC, Rozmiar: 25 KBWytworzył:Robert GruszkaUdostępnił:Wize Maciej(2012-04-03 15:54:08)Ostatnio zmodyfikował:Wize Maciej(2012-04-05 15:18:09) -
powołanie Komisji Konkursowej dot. DO/110k/2/2012
Typ pliku: PDF, Rozmiar: 33 KBWytworzył:Robert Gruszka, ZATWIERDZIŁ: Andrzej Piękny - DyrektorUdostępnił:Wize Maciej(2012-03-13 16:52:31)Ostatnio zmodyfikował: -
Ogloszenie DO_110k_2_2012 (postac).pdf
Typ pliku: PDF, Rozmiar: 653 KBWytworzył:Robert Gruszka; ZATWIERDZIŁ: Andrzej Piękny - DyrektorUdostępnił:Gruszka adm. systemu Robert(2012-02-27 10:45:20)Ostatnio zmodyfikował: -
opis stanowiska St Inspektor BHP (postac).pdf
Typ pliku: PDF, Rozmiar: 329 KBWytworzył:Robert Gruszka; ZATWIERDZIŁ: Andrzej Piękny - DyrektorUdostępnił:Gruszka adm. systemu Robert(2012-02-27 10:45:20)Ostatnio zmodyfikował: -
http://www.pip.gov.pl/html/pl/porady/07069309.htm
WYKONUJĘ ZADANIA SŁUŻBY BHP U PRACODAWCY ZATRUDNIAJĄCEGO PIĘĆDZIESIĘCIU PRACOWNIKÓW JAKO PRACOWNIK ZATRUDNIONY PRZY INNEJ PRACY (ART. 23711 § 1 ZDANIE PIERWSZE KODEKSU PRACY). CZY TO ZATRUDNIENIE LICZY MI SIĘ DO STAŻU PRACY W SŁUŻBIE BHP?
Zgodnie z § 4 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp. Natomiast art. 23711 § 1 zdanie pierwsze kodeksu pracy stanowi: pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej „służbą bhp", pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zaś pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy.
Należy zatem stwierdzić, że w przypadku pracodawców zatrudniających do 100 pracowników nie tworzy się służby bhp - nie można zatem, wykonując zadania służby bhp u takiego pracodawcy, nabyć stażu pracy w służbie bhp, o którym mowa w rozporządzeniu RM w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Pamiętać należy bowiem, że w świetle definicji zawartej w § 1 ust. 1 tego rozporządzenia służbę bezpieczeństwa i higieny pracy stanowią wyodrębnione komórki organizacyjne jednoosobowe lub wieloosobowe.ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 4.
2. Pracownikami służby bhp mogą być osoby spełniające następujące wymagania kwalifikacyjne:
2) starszym inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca:
a) zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp lub
b) wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
3. [...] Pracownik zatrudniony w jednoosobowej komórce powinien spełniać co najmniej wymagania kwalifikacyjne określone w ust. 2 pkt 2.